Михаил Семенов. Территория свободы

Есть два повода для появления этого поста. Первый повод – новая стратегия холдинга Gloryon. Расцениваю это как ОЧЕНЬ значимое событие.

Интерсетевой холдинг Gloryon: Старт в будущее!

Обращение к Лидерам Сетевого Бизнеса

Существует популярное мнение, что лучше начинать строить Сетевой Бизнес в новой компании. Мнение популярно, потому что оно ПОЧТИ верное.

Почему «почти»? Потому что начинать бизнес в новой сетевой компании это риск! И большой риск! По истечении пяти лет из всех новых компаний остается лишь 1-2%. Поэтому в 98 случаях из 100 Вы ошибетесь! Вложите усилия, построите бизнес, и потеряете его.

Гораздо более правильным является утверждение, что делать бизнес лучше в РАСТУЩЕЙ компании. И еще лучше, если она старше 5 лет. Тогда Вы угадаете в 100% случаев, а вернее в 1 случае из 1!

С начала 2010 года, года своего десятилетия, в холдинге Gloryon проводятся глубочайшие изменения, направленные на его новое развитие. И эти изменения уже дают результат! Компания переживает второе рождение, сохраняя уже имеющиеся достижения.

Прежде чем устремиться в будущее, необходимо прочно стоять на ногах в настоящем!

Факты настоящего таковы:
1. В течение 10 лет холдинг Gloryon стабильно выплачивает своим партнерам комиссионные, независимо от рыночной ситуации, времен года, кризиса.
2. В течение 10 лет, в том числе и последние 2 кризисных года, компания стабильно развивается, расширяя сеть партнеров и наращивая объемы.
3. Холдинг Gloryon имеет широкий ассортимент продукта высокого качества. Некоторые БАД холдинга используются в Олимпийской сборной России по борьбе.
4. Компания предоставляет высочайший уровень сервиса для своих партнеров. Полностью автоматизированный электронный офис, доставка продукции в 109 стран, 2 обучающих центра в Москве и Новосибирске, более 10 региональных научных консультационных центров, программа поддержки регионов, бесплатные инструменты бизнеса, и это далеко не полный перечень.
5. Холдинг Gloryon регулярно объявляет промоушны на бесплатные путешествия партнеров вместе с компанией. Египет, Тайланд, Турция, Мальта, Черногория, Испания, Греция, Доминиканская республика, Израиль – все это места отдыха партнеров компании. Процедура вручения статуэток Глория партнерам компании за выдающиеся заслуги сравнима с церемонией вручения Оскара.
6. Использование современных технологий – отличительный признак компании. В этом отношении у холдинга просто нет конкурентов.
7. В Gloryon сложилась хорошая команда лидеров, которым по силам любые достижения!

Вот на этом мощнейшем фундаменте, фундаменте надежной компании, холдинг Gloryon приступил к реализации новой стратегии – СТРАТЕГИИ ПОВОРОТА и начинает новый виток своего развития – этап бурного роста компании и международной экспансии!

Именно сейчас самое благоприятное время для прихода сильных Лидеров!

СТРАТЕГИЯ ПОВОРОТА это:

Новая цель холдинга Gloryon – стать компанией №1 на евроазиатском рынке. Именно в этом заключаются новые амбиции компании. Этой цели подчинены все нововведения холдинга, все действия команды!

Новый план вознаграждений. Новый план вознаграждений холдинга является гибридным и является одним из лучших в индустрии. План одинаково сильно стимулирует к активным действиям разные категории партнеров компании: клиентов, партнеров делающих бизнес по совместительству, и лидеров.

Новая стратегия привлечения Лидеров. Приход в компанию Лидеров – всегда волнующее событие. Наш подход в этом вопросе простой - индивидуальный подход и 100%-й учет Ваших интересов!

Новая стратегия регионального развития. Международная экспансия подразумевает существование продуманной стратегии развития регионов! Неважно, где Вы начинаете бизнес, Вам всегда будет оказана помощь, в обучении, официальном оформлении бизнеса, спонсорской поддержки региона. Вы можете войти в Совет регионов и принимать активное участие в принятии решений.

Легальный и социально защищенный бизнес. При создании собственного бизнеса, обеспечивающего Ваше будущее и будущее Ваших близких, Вы заинтересованы в легальности и надежности Вашего бизнеса. В Gloryon Вы делаете легальный, юридически защищенный бизнес. Это новый, высокий, уровень ответственности перед обществом, клиентами и партнерами, открывающий широчайшие возможности для каждого.

Новая система обучения. Каждый партнер компании, на каждом этапе развития своего бизнеса, в любом регионе, получает квалифицированное обучение и всегда знает, что именно ему делать именно сейчас. Когда мы говорим о Новой системе обучения, то мы говорим об адресном, конкретном, квалификационном, наглядном и дистанционном обучении. Любое Ваше действие получает поддержку партнеров и компании!

Новые продуктовые линии. Больше продуктов и услуг – больше возможностей! Больше возможностей потребления, больше возможностей продаж, больше возможностей роста бизнеса. Наша цель – широкая продуктовая корзина качественных продуктов и услуг в области красоты, здоровья, гигиены, женской гигиены, социальной защиты, способная удовлетворить любого потребителя.

Формирование Новой команды. С развитием компании развивается ее команда Лидеров. На первые роли выходят Лидеры, способные к росту. Наиболее сильные лидеры входят в Стратегический Совет компании, роль которого в управлении компанией велика. Вы тоже можете быть там!

ЧТО ДАЕТ ЭТО ЛИЧНО ВАМ!?

Вы выбираете холдинг Gloryon для развития своего Сетевого Бизнеса, и это 100%-но надежный и правильный выбор, в котором Вы угадываете в 1 случае из 1!

Вы развиваете бизнес в растущей компании и занимаете свою часть рынка, используя Стратегию Поворота, силу компании, силу команды!

Вы получаете адекватное вознаграждение с самого начала Вашего бизнеса, не испытывая сложностей переходного периода! Если Вы Лидер, то Вы входите в Gloryon по индивидуальной программе, полностью учитывающей Ваши финансовые интересы.

Вы делаете легальный, социально адаптированный и защищенный бизнес и уверены в будущем!
Вы получаете мощное признание!

Вы получаете полный пакет современных и технологичных инструментов для эффективного ведения бизнеса онлайн и оффлайн. В структуре Михаила Семенова Вы дополнительно получаете еще и эксклюзивные инструменты.

Вы получаете возможность участвовать в обсуждении и принятии стратегических решений в компании.

Наступило Время принятия решения и начала действий!

Второй повод для появления этого поста – я НЕ могу пропустить ЭТОГО! Я в теме! http://msemenov.in-business.ru/

Приглашаю и Вас! Пишите!

Я желаю Вам счастья, друзья!